Werknemers
Meerts kan u adviseren als u vragen heeft over uw rechten tijdens uw dienstverband.
Het is vaak verstandig om tijdig advies in te winnen en het niet op problemen met uw baas aan te laten komen. Als het wel zover komt en u mogelijk zelfs wordt ontslagen, kan Meerts u ook bijstaan.
Denk aan pogingen om uw baan te behouden, zowel in overleg met uw werkgever als bij de rechter. Of met het binnenhalen van een degelijke ontslagvergoeding.
Voorbeeld
Piet K. is chauffeur bij een aannemersbedrijf. Hij krijgt ontslag aangezegd en er zal door de werkgever een ontslagvergunning bij het UWV WERKbedrijf worden aangevraagd.
De cijfers waar de werkgever bij het UWV WERKbedrijf mee zwaait, zijn echter zeer twijfelachtig. Het vermoeden rijst dat de werkgever slechts doet voorkomen alsof het slecht gaat met het bedrijf om van Piet af te komen. Meerts besluit vol verweer te voeren bij het UWV WERKbedrijf. Na veel discussie wordt de ontslagvergunning toch verleend, maar even daarvoor heeft Meerts voor Piet bij de werkgever een fikse ontslagvergoeding geregeld.
Werkgevers
Heeft u het idee dat een werknemer weliswaar bezig is, maar dat er niets uit zijn of haar handen komt?
Of kunt u eenvoudig niet meer samen door één deur en ergert u zich de hele dag aan de werknemer?
Onder aantrekkelijke voorwaarden kan Meerts u bijstaan bij het ontslaan van werknemers. Belangrijk is dat u tijdig aan de bel trekt, omdat de fase naar het ontslag juridisch belangrijk is.
Voorbeeld
Installatiebedrijf J. wil graag van werknemer Hans L. af die in de ogen van J. de laatste jaren behoorlijk is ingedut. Voorheen had Hans nog wel eens nieuwe ideeën of tips, maar het hele initiatief is uit hem verdwenen en hij leest zijn vakliteratuur kennelijk niet eens meer.
J. komt bij Meerts met de vraag om het ontslag van Hans "even te regelen". Meerts wijst hem erop dat dit niet zómaar (zonder vergoeding) kan en adviseert J. een dossier aan te leggen en alle fouten en irritaties te gaan registreren.
Twee maanden later komt J. terug en Meerts is dik tevreden met de prestatie van J.:
Het dossier is volgens Meerts voldoende voor een succesvol ontslag. Hij stelt echter voor dit met Hans te bespreken. Resultaat: Hans heeft eieren voor zijn geld gekozen, heeft elders gesolliciteerd en is na enkele weken uit zichzelf vertrokken.
